Новое в июле

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены поправки, связанные с особенностями трудоустройства несовершеннолетних граждан

12 июля 2017 года вступила в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, внесенные Федеральным законом № 139‑ФЗ от 01.07.2017. Поправки связаны с особенностями трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Изменения коснулись сразу нескольких статей ТК РФ. Так, согласно статье 63 ТК РФ работодатели могут принять на работу лиц, которые достигли возраста 15 лет, при соблюдении некоторых условий:

• такие лица должны в соответствии с федеральным законом оставить общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или быть отчисленными из школы и продолжать получать общее образование в иной форме обучения;

• трудовой договор может быть заключен только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;

• работать можно только без ущерба для освоения образовательной программы.

Кроме того, работодатели могут принимать на работу и тех граждан, которым исполнилось 14 лет, но только на свободное от учебы время и с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Такой трудовой договор может быть заключен также исключительно для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью ребенка.

Согласно новым нормам статьи 92 ТК РФ для несовершеннолетних работников предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. Новая редакция данной статьи предусматривает, что продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

Нормами новой редакции статьи 94 ТК РФ аналогичные поправки внесены в положение о продолжительности ежедневной работы (смены). В частности, с 12 июля 2017 года предусмотрена следующая максимальная продолжительность рабочего дня:

• для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул, в возрасте от 14 до 15 лет — четыре часа,

• для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — два с половиной часа.

Наверх