28.04.2018
Количество просмотров: 478
Взамен него ведомство подготовило собственный, который, впрочем, практически полностью повторяет порядок Правительства. Отличия заключаются в следующем:
- новый порядок не предусматривает необходимости дублирования в личной карточке работника вносимых в трудовую книжку записей о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении;
- - записи, внесенные в трудовую книжку, при увольнении можно будет заверять не только печатью работодателя, но и печатью кадровой службы;
- - требование о скреплении приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книги учета движения трудовых книжек и вкладышей сургучной печатью или опломбировании будет заменено требованием о скреплении данных документов печатью работодателя или печатью кадровой службы.
Источник: ГАРАНТ.РУ
http://www.garant.ru/news/1193979/