Каковы условия назначения досрочной пенсии по старости лицам, уволенным по сокращению?

На вопрос отвечает Татьяна Ивановна Ступникова, начальник управления организации назначения и выплаты пенсий ОПФР по Пермскому краю.
Вопрос: Мой трудовой стаж 36 лет. За год до достижения пенсионного возраста меня уволили по сокращению. Каковы условия выхода на досрочную пенсию? По какому порядку будет начислена пенсия, на какую сумму рассчитывать?  Ответ: Условия назначения досрочной пенсии по старости лицам, уволенным по ликвидации предприятия или сокращения численности или штата работников, предусмотрены ст. 32 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». При наличии не менее 25 или 20 лет страхового стажа (соответственно у мужчин и женщин), величины пенсионных коэффициентов (в 2016 году не менее 9,0) по предложению службы занятости может быть назначена страховая пенсия по старости не ранее чем за 2 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Размер пенсии определяется по нормам Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» индивидуально, т. к. зависит от стажа, заработка, суммы страховых взносов каждого конкретного гражданина, стоимости одного пенсионного коэффициента на дату обращения за пенсией. Заранее и без документов невозможно определить размер вашей будущей пенсии. Средний размер страховой пенсии по старости в Пермском крае с 1 февраля 2015 года составляет 12,6 тыс. рублей.

24.02.2015 12:23

Количество просмотров: 1378

Comments are closed.

Вопросы

Опрос

Приходилось ли вам обращаться за бесплатной юридической помощью?

Результаты

Архив опросов