Как быть, если работодатель не оплачивает учебную сессию?

На вопрос отвечает эксперт портала Виталий Яшкин.
Вопрос: Как быть, если работодатель не оплачивает учебную сессию? Ответ: Глава  26 Трудового кодекса РФ регулирует гарантии и компенсации работников, одновременно обучающихся в учебном заведении и работающих. Наличие обязанности у работодателя по оплате ваших сессий зависит от множества факторов:
  • впервые или нет вы получаете образование;
  • учитесь ли вы по направлению от предприятия;
  • какой вид аттестации вы проходите;
  • предусмотрена ли оплата на время сессии трудовым договором.
Если работодатель неправомерно отказывается оплатить вашу сессию, вы можете обратиться в суд за защитой нарушенных прав.

30.07.2015 10:22

Количество просмотров: 835

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Нажимая кнопку «Отправить комментарий» вы соглашаетесь с Пользовательским соглашением и даете согласие на обработку персональных данных

Вопросы

Опрос

Приходилось ли вам обращаться за бесплатной юридической помощью?

Результаты

Архив опросов