Можно ли за одно нарушение и объявить выговор, и лишить премии?

На вопрос отвечает А.В. Гисс, прокурор Кишертского района.
Вопрос: Может ли работодатель за одно нарушение привлечь к дисциплинарной ответственности и лишить премии одновременно? Ответ: В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием, соответственно, может быть применено к работнику одновременно с дисциплинарным взысканием.

24.05.2016 15:33

Количество просмотров: 496

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Нажимая кнопку «Отправить комментарий» вы соглашаетесь с Пользовательским соглашением и даете согласие на обработку персональных данных

Вопросы

Опрос

Приходилось ли вам обращаться за бесплатной юридической помощью?

Результаты

Архив опросов