Обязан ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый учебный отпуск?

На вопрос отвечает А.Е.Антушкиев, заместитель прокурора г. Добрянки.

Вопрос:

Обязан ли работодатель предоставить работнику, получающему образование, оплачиваемый учебный отпуск?

Ответ:

Трудовым кодексом РФ в качестве одной из основных гарантий работника, совмещающего работу с обучением, предусмотрена обязанность работодателя предоставить ему за период обучения дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Работодатель обязан предоставить учебный отпуск только тому сотруднику, который впервые заочно или очно-заочно получает образование (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию. В этом случае отпуск предоставляется на основании заявления работника и справки-вызова.

03.06.2016 10:11

Количество просмотров: 380

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Нажимая кнопку «Отправить комментарий» вы соглашаетесь с Пользовательским соглашением и даете согласие на обработку персональных данных

Вопросы

Опрос

Приходилось ли вам обращаться за бесплатной юридической помощью?

Результаты

Архив опросов