Федеральным законом устанавливается новый порядок внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Согласно Федеральному закону с 1 сентября 2017 года внесение изменений в названный Кодекс осуществляется отдельными федеральными законами. Положения, предусматривающие внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, приостановление действия его положений или признание таких положений утратившими силу, не могут быть включены в тексты федеральных законов, изменяющих другие законодательные акты Российской Федерации, приостанавливающих их действие или признающих их утратившими силу либо содержащих самостоятельный предмет правового регулирования.
Источник - http://kremlin.ru/acts/news/55202