Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru

Полуянова Юлия Сергеевна

Популярные вопросы

Полуянова Юлия Сергеевна

ОТВЕТ: Из смысла статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) можно определить, что молодым специалистом является лицо, получившее среднее профессиональное образование или высшее образование, программа, по которой он обучался, должна была пройти государственную аккредитацию. На работу такой специалист должен поступить в течение одного года с момента окончания учебного заведения. Иного понятия в современном законодательстве на федеральном уровне не закреплено. Молодой специалист, по сравнению с другими специалистами, находится в более выгодном положении.

Одной из гарантий, установленных на федеральном уровне, является отсутствие испытательного срока при приеме на работу, если молодой специалист впервые поступает на работу по полученной специальности в течение года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (абзаца 4 пункта 4 статьи 70 ТК РФ). Согласно пункту 6 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" следующей из социальных гарантий является право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда.

Законом Пермского края от 12.03.2014 N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае" в статье 23 предусмотрено право лицам, поступившим на работу образовательные организации в течение двух лет со дня окончания образовательной организации (по очной форме обучения) на должности педагогических работников и имеющим среднее профессиональное или высшее образование и отвечающим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, получить единовременное государственное пособие в размере 50000 рублей. В указанный период не включается срок прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Единовременное государственное пособие выплачивается при следующих условиях:

трудоустройство в указанной в настоящей части образовательной организации является первым после окончания обучения в организации среднего профессионального или высшего образования. Днем окончания организации среднего профессионального или высшего образования является дата выдачи документа об образовании;

принятие педагогическим работником обязательства отработать в указанной в настоящей части образовательной организации три года со дня заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременного государственного пособия между педагогическим работником, органом управления образования городского округа (учредителем государственной образовательной организации) и указанной в настоящей части образовательной организацией (далее - договор о предоставлении единовременного государственного пособия).

Для заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременного государственного пособия педагогический работник предоставляет в образовательную организацию заявление о предоставлении единовременного государственного пособия по установленной форме, копию документа об образовании и о квалификации и копию документа, удостоверяющего личность(пункт 2 Порядка выплаты и возврата единовременного государственного пособия педагогическому работнику и формы договора о предоставлении единовременного государственного пособия педагогическому работнику, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 25.07.2014 N 689-п.

Кроме того, во исполнение Закон Пермского края от 14.11.2008 N 339-ПК "О наделении органов местного самоуправления Пермского края государственными полномочиями Пермского края по предоставлению мер социальной поддержки педагогическим работникам" Глава города Кудымкар Постановлением от 18.12.2018 № 1352-01-02 утвердил Порядок оплаты аренды жилья и Порядок ежемесячных выплат молодым специалистам (далее – Порядок).

Согласно Порядку оплаты жилья в рамках реализации подпрограммы «Кадры бюджетной сферы» муниципальной программы «Социальная поддержка граждан муниципального образования «Городской округ –город Кудымкар», право на заключение договора о предоставлении оплаты аренды жилья имеют специалисты, заключившие договор найма жилья, находящегося на территории г. Кудымкара по месту основной работы:

- при условии отсутствия в собственности (в пользовании) жилья на территории г. Кудымкара;

- при условии трудоустройства по специальности и впервые после получения диплома, но не позже 3 лет с даты окончания учебного заведения.

Размер ежемесячного возмещения платы за аренду жилья составляет 4000 рублей сроком на 1 год, и не более 3 лет подряд.

Согласно Порядку ежемесячная выплата молодым специалистам в размере 5 839,47 рублей устанавливается 1 раз сроком на 12 месяцев при соблюдении следующих условий: выпускники образовательных учреждений, трудоустроены впервые после получения диплома, но не позже 3 лет с даты окончания учебного заведения и имеющим стаж работы по специальности.

Таким образом, для того, чтобы воспользоваться правом на получение льгот, предусмотренных действующим законодательством, необходимо соблюдение ряда определенных условий.

Для более детальной проработки Вашего вопроса прошу прийти лично после 02 сентября 2019 года на прием в Государственное юридическое бюро Пермского края с дислокацией в г. Кудымкаре, по адресу ул. 50 лет Октября, 30, кабинет 36 с 10.00. до 17.00. в приемные дни: понедельник, вторник, четверг с пакетом соответствующих документов: паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, документа, подтверждающего категорию граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи или находящегося в трудной жизненной ситуации, трудовой договор, диплом об образовании, выписка из ЕГРН о наличии (отсутствии) прав на недвижимое имущество.

Ответ подготовлен ведущим юрисконсультом ГКУ "Госюрбюро Пермского края" Боталовой Тамарой Мартемьяновной


Возврат к списку