Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru

Юлия 07.02.2018

Популярные вопросы

Юлия 07.02.2018

ОТВЕТ: Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) для одиноких родителей предусмотрены следующие гарантии и льготы:

- работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени (п. 2 ст. 93 ТК РФ);

- направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет допускается только с их письменного согласия (ст. 259 ТК РФ);

- не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет, (за исключением увольнения по отдельным основаниям, в частности в случае ликвидации организации, грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представления им работодателю подложных документов при заключении трудового договора) (ч. 4 ст. 261 ТК РФ);

- коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ);

В соответствии с пп. 1 п. 4 ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации единственному родителю (приемному родителю) усыновителю, опекуну, попечителю налоговый вычет предоставляется в двойном размере по налогу на доходы физических лиц. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак. Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

В Пермском крае меры социальной поддержки предоставляются, семьям, имеющим на воспитании детей, в том числе одиноким родителям в соответствии с Законом Пермской области от 09.09.1996 N 533-83 «О социальных гарантиях и мерах социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства в Пермском крае» (далее – Закон 533-83).

Семьи, воспитывающие детей, в том числе одинокие родители, имеющие доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Пермского крае, согласно Закона № 533-83, имеют право на предоставление следующих мер социальной поддержки:

- компенсации среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях;

- ежемесячного пособия на детей (до достижения ими возраста 16 лет на учащихся общеобразовательного учреждения, но не более чем до достижения ими возраста 18 лет (для детей одиноких матерей пособие выплачивается в двойном размере);

- бесплатного предоставления питания на детей, обучающихся в муниципальных и частных общеобразовательных организаций по очной, очно-заочной форме, в форме семейного образования;

- снижения размера родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, предусмотренный органами местного самоуправления;

- получения субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг семьям, чьи расходы на оплату жилищно-коммунальных услуг в общем доходе семьи, превышают установленный региональный стандарт стоимости жилищно-коммунальных услуг.

Для оформления вышеуказанных льгот Вам, как одинокому родителю, имеющему доход ниже прожиточного минимума, установленного в Пермском крае, необходимо представить в Территориальное Управление Министерство социального развития Пермского края по месту жительства или по месту пребывания следующие документы:

1. заявление-декларацию;

2. документ, удостоверяющий личность заявителя;

3. копию свидетельства о рождении несовершеннолетнего ребенка (копия свидетельства о рождении заверяется специалистом территориального управления при наличии подлинника документов);

4. документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства или по месту пребывания заявителя и членов его семьи;

5. для работающих членов семьи - справки о начисленных доходах (до вычета налога на доходы физических лиц) по месту основной работы и работы по совместительству за три полных месяца, предшествовавших дате подачи заявления (все справки, подтверждающие доходы работающих членов семьи, должны быть подписаны руководителем и главным бухгалтером, скреплены печатью работодателя); для обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях - справки с места учебы об обучении в образовательном учреждении и о получаемых стипендиях и льготах с указанием группы, класса, курса; для посещающих детский сад – справка из учреждения дошкольного образования о получении/неполучении льготы по оплате за детский сад;

 6. сведения из службы занятости населения Пермского края о размере начисленных выплат за последние 3 месяца, предшествовавших подаче заявления, - для безработных граждан;

7. для членов семьи заявителя, зарегистрированных совместно с ним по месту жительства или пребывания, но находящихся в розыске или местах лишения свободы, документ, подтверждающий данное обстоятельство, - копия решения суда, справка из мест лишения свободы и др.;

 8. номер лицевого счета заявителя и реквизиты банка.


Возврат к списку