В соответствии с частью 4 статьи 84.1.Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, в том числе и график его рабочих смен, табеля учета отработанного работником рабочего времени.
Согласно статьи 57, части 3 статьи 68 ТК РФ трудовой договор должен содержать условие о режиме рабочего времени, определяемого правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми работодатель обязан ознакомить под роспись работника при приёме на работу до подписания с ним трудового договора.
По вопросу нарушения трудовых прав работник вправе обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)-Государственную инспекцию труда субъекта РФ по месту нахождения работодателя, либо в суд в сроки, установленные положениями статьей 392 ТК РФ.
Так, в соответствии с частью 2 статьи 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) предусмотрена процессуальная обязанность каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В случае отсутствия у стороны возможности предоставить необходимые документы в качестве доказательств обстоятельств, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, она вправе при обращении в суд либо непосредственно при рассмотрении иска в суде заявить ходатайство в порядке статьи 57 ГПК РФ об оказании судом содействия в собирании и истребовании доказательств. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.