Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru

Паздникова Ирина Ивановна 2

Популярные вопросы

Паздникова Ирина Ивановна 2

ОТВЕТ: Действующим законодательством Российской Федерации прямо не предусматривается, что дата увольнения работника в связи с ликвидацией организации должна соответствовать дате внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц о ликвидации организации. Вместе с тем, анализ судебной практики рассмотрения дел данной категории позволяет сделать вывод о неоднозначности правовой позиции судебных органов.

Так, например, в апелляционном определении Московского городского суда от 30.11.2015 по делу № 33-44736/2015 содержится вывод суда о неправомерности увольнения работника в связи с ликвидацией организации до внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации юридического лица.

Противоположный вывод суда (о правомерности увольнения работника в связи с ликвидацией организации до внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации юридического лица) содержится, к примеру, в апелляционном определении Верховного суда Республики Карелия от 03.04.2015 по делу № 33-1203/2015.

Статьей 84.1. Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрен общий порядок оформления прекращения трудового договора.

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Вы вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о рассмотрении вопроса изменения даты Вашего увольнения в связи с ликвидацией организации.

По обозначенному вопросу Вы также вправе обратиться в Государственную инспекцию труда Пермского края (ул. Советская, д. 39, Пермь, Пермский край, 614000, телефон 8 (342) 212-52-23).

Ответ подготовлен ведущим юрисконсультом ГКУ "Госюрбюро Пермского края" Русаковой Еленой Сергеевной.

 


Возврат к списку