Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru

Трудовые 13

Популярные вопросы

Трудовые 13

В соответствии со статьёй 295 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.

Перечень сезонных работ утверждён Постановлением Народного комиссариата труда СССР от 11 октября 1932 г. № 185 (далее – Перечень).

Согласно статье 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В случае увольнения работника, занятого на сезонных работах в связи с прекращением срочного трудового договора, при условии соответствия наименования занимаемой должности Перечню, размер компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.

У работников, работающих по бессрочным трудовым договорам право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникаетпо истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ч.2 ст.122 ТК РФ).

Федеральный закон от 24 июля 2009 г.№ 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», на который имеется ссылка в Вашем вопросе, утратил силу с 1 января 2017 г. С этого времени вопросы перечисления взносов в Пенсионный фонд РФ регулируются главой 34 Налогового кодекса РФ.

Согласно подпункту 5 пункта 2 части 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ, не подлежат обложению страховыми взносамивсе виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанныхс увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии с частью 1 статьи 11  Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон 400-ФЗ), в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Закона 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, в случае официальной выплаты Вам компенсации за неиспользованный отпуск,при условии исполнения предусмотренных законом обязанностейВашим работодателем, как страхователем и Вами, как застрахованным лицом, при соответствии наименования Вашей должности Перечню,период неиспользованного отпуска включается в Ваш страховой стаж.

Для включения указанного периода в Ваш страховой стаж, Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в Управление Пенсионного фонда России по Вашему району. Отказ во включении периода в страховой стаж может быть обжалован Вами как во внесудебном порядке через вышестоящую организацию, так и в судебном, в порядке административного судопроизводства. 


Возврат к списку