Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru

Филимонова Елена Александровна

Популярные вопросы

Филимонова Елена Александровна

ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 2.6.1 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек на территории Пермского края, утверждённого Постановлением Правительства Пермского края от 10 мая 2018 г. № 249-п, по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее Договор) медицинский работник принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения Договора (далее - пятилетний срок отработки) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ). Пунктом 5 статьи 107 ТК РФ предусмотрено такое время отдыха, как отпуска. Одним из видов отпуска является отпуск по беременности и родам (статья 255 ТК РФ), а также отпуск по уходу за ребёнком (статья 256 ТК РФ).

Таким образом, время, проведённое в «декретном отпуске» входит в пятилетний срок отработки.

Ответ подготовлен ведущим юрисконсультом ГКУ "Госюрбюро Пермского края" Шиховым Максимом Владимировичем


Возврат к списку