Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru

Существует ли ответственность за представление поддельного больничного (листа нетрудоспособности)?

Популярные вопросы

Существует ли ответственность за представление поддельного больничного (листа нетрудоспособности)?

На вопрос ответили специалисты прокуратуры Свердловского района г. Перми:

За предоставление поддельного листа нетрудоспособности может наступить дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность.

Предоставление поддельного листа нетрудоспособности может свидетельствовать о совершении лицом прогула на работе, за что предусмотрена Трудовым кодексом РФ дисциплинарная ответственность, в том числе в виде увольнения (если работник без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, или более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Если на основании поддельного листа нетрудоспособности получено пособие, то работодатель вправе потребовать вернуть эту сумму. В случае отказа возможно удержание суммы из заработной платы (размер удержания не может превышать 20% от суммы, причитающейся при каждой последующей выплате заработной платы). Также задолженность может быть взыскана в судебном порядке. Могут быть взысканы и иные убытки, понесенные работодателем (например, расходы на проведение экспертизы) (п. 4 ст. 10, ст. 15 ГК РФ).

Использование заведомо подложного больничного листа подпадает под состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ. За него предусмотрено одно из следующих наказаний:

• штраф в размере до 80 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев;

• обязательные работы на срок до 480 часов;

• исправительные работы на срок до двух лет;

• арест на срок до шести месяцев.


Возврат к списку