В бизнес – со школьной скамьи

Топ-менеджеры, владельцы предприятий, юристы, работники финансовой сферы давно привыкли к тому, что Центр повышения квалификации ЗАО «ТелекомПлюс» в течение года регулярно проводит семинары и тренинги, позволяющие специалистам ощущать себя увереннее в профессии, а работу предприятия выводить на более высокий уровень. От отцов – к детям: готов ли наследник встать на место отца? Однако творческие люди, а именно такие занимаются планированием и подготовкой учебных мероприятий в Центре, начинают ощущать дискомфорт, когда работа «встает на рельсы» и начинает двигаться, как поезд: знаешь, когда будет следующая остановка. Это с одной стороны – стабильность, с другой – нехватка креатива и адреналина. А профессионал всегда отличается неуспокоенностью, желанием внести в свое дело что-то новое, развить и перевести на следующий, более высокий виток дело, которым он занимается. Так и специалисты Учебного центра. Среди бизнес-ориентированных образовательных центров Приволжья (не удивлюсь, если и России) они стали первыми работать не только с теми, кто уже находится в профессии и в бизнесе, но и с их детьми. – Задача бизнес-тренеров и преподавателей – поднять людей на новый уровень мышления, найти особый, «свой» подход в работе или открыть спящие в человеке ресурсы, рассказать об актуальных направлениях в профессии, законодательстве, об эффективных технологиях управления производством, – рассказывает Елена Цецегова, сертифицированный бизнес-тренер Центра повышения квалификации «ТелекомПлюс». – В процессе общения с топ-менеджерами и руководителями предприятий нам не только открываются их деловые качества, часто во время многочасовых семинаров они начинают общаться неформально, особенно когда речь идет о тренингах, касающихся мотивации, отработки лидерских качеств, управленческих технологий. В этот момент многие начинают говорить о семье, о желании вырастить ребенка целеустремленным, более раскрепощенным или более приспособленным к социуму, чтобы он впоследствии «прыгнул» в профессии выше родителей, поддержал семейный бизнес или смог открыть собственное дело. Это наводит на размышления. «Бизнес по наследству» – отличный тренд, который соответствует состоянию и развитию сегодняшнего бизнеса и в то же время традиционен как для России, так и для других стран (вспомните известные купеческие династии Прикамья: Грибушины, Каменские; американские династии Фордов, Кеннеди). Профессиональные династии – тоже известная «школа кадров» и стартовая ступень в карьерном росте. А помочь родителям открыть в их детях собственные «генетические» качества – лидерство, стремление к успешности, умение мыслить творчески и умение убеждать – наша прямая обязанность. Таким образом мы поможем формировать и интеллектуальный, и управленческий фундамент предприятий и, по сути, их кадровый резерв на много лет вперед. Мало того, дети смогут окунуться во взрослые производственные отношения, почувствовать их вкус, попытаться встать на место родителей и понять их. Не правда ли, позиции «отцов» и «детей» сблизятся? Мой портрет в лучах солнца В мартовские школьные каникулы ребята из Березников, Соликамска и Перми (возраст от 12 до 15 лет) собрались в Центре повышения квалификации «ТелекомПлюс» для того, чтобы попрактиковаться в важном для каждого лидера умении – умении убеждать. Мастерство коммуникации, как известно, один из краеугольных камней успешной карьеры. Переговоры, заключение договоров, презентации – неотъемлемая часть бизнес-процессов. А поколение Next, которое появилось на свет в конце XX – начале XXI века, большей частью не может выстраивать отношения между собой вживую, так как слишком втянуто в общение посредством телекоммуникационных средств связи. Именно поэтому ораторское искусство стало темой первого двухдневного тренинга для детей. Он проходил под девизом «Красноречие – искусство управлять умами». Но красноречие, как и успех в бизнесе, базируется на самоуважении, знаниях, высоких моральных качествах, умении убеждать, умении налаживать контакт и на личной мотивации. Именно эти позиции стали основой для обсуждения. Участники тренинга (в то время, когда их одноклассники просто отдыхали и гуляли) использовали каникулярное время с пользой для себя и, как отметили потом некоторые из них, «отдыхали и строили свое будущее». Действительно, отдых – это смена деятельности. Есть смысл поверить лауреату Нобелевской премии физиологу Ивану Павлову. Когда учишься, свободного времени нет: секции, доклады и конференции. Когда думать о добром и вечном? В Учебном центре, отрешившись от школьных и домашних проблем, ребята (кто бы мог подумать!) на полном серьезе вели дискуссии о том, какие качества должны быть присущи каждому человеку, каждому бизнесмену. Они анализировали ситуации из известных фильмов, пытались понять, в чем состоит секрет красноречия, выполняли тесты и игровые задания, делали выводы. К примеру, составили список под названием «Книги моей жизни» и поняли: чтобы быть на плаву, подниматься по лестнице вверх, познавать новое, быть в курсе событий, нужно в месяц читать не менее двенадцати книг. Теперь они знают (заметим, что это не всегда понимают даже взрослые): убедить партнера и руководить действиями других людей можно, только уважая себя, четко осознавая свои достоинства, будучи снисходительным не только к недостаткам других, но и к своим собственным. Кстати, так проще исправить недостатки характера. Они научились рисовать свой «портрет в лучах солнца», искать позитив в себе. Откроем секреты для родителей Эмоциональный заряд и те выводы, которые ребята сделали для себя в процессе двухдневного общения школьников с преподавателями, а также знакомство с успешным предприятием и его специалистами, оказались для детей важными и знаковыми. И это  явно порадует родителей: – Я понял, что нужно следить за своей речью, – говорит один. – Человек, который умеет грамотно говорить, может переубедить собеседника, – вторит ему другой. – Я понял, как можно комфортно общаться с большим количеством людей и как стать лидером, – делает вывод третий. – Поборола свои страхи перед выступлениями, – признается четвертая. И каждый делает маленькую приписку: «Научился общаться в компании, понял, что нужно читать книги, приглашу на следующий тренинг друзей». Вот и оказывается, что у всех в наш скоростной век (как у детей, так и у взрослых) проблемы одни: мало читаем, не умеем эффективно и доброжелательно общаться, а тестовая мода «съедает» навыки грамотной речи. И, как всегда, возникают вопросы: «Что делать с собой, с детьми? Как научить? Как помочь?» Ответ, оказывается, прост: «Спроси у ТелекомПлюс!» Ирина Витвицкая Источник: Первый пермский правовой портал Материалы по теме