Правовое просвещение

БРОШЮРЫ И ПАМЯТКИ

О состоянии и использовании земель в Пермском крае в 2017 году.

Обзор практики ГКУ "Госюрбюро Пермского края" за 4 квартал 2017 г.

Обзор практики ГКУ "Госюрбюро Пермского края" за 3 квартал 2017 г.

Обзоры практики ГКУ "Госюрбюро Пермского края" за 2 квартал 2017 г.

Типичные вопросы: Предоставление жилых помещений нанимателям и детям-сиротам

Статья подготовлена ведущим юрисконсультом ГКУ «Государственное юридическое бюро Пермского края» Русаковой Еленой Сергеевной.

При оказании бесплатной юридической помощи в рамках Закона Пермского края от 07.11.2012 N 111-ПК "О бесплатной юридической помощи в Пермском крае" и проведении мероприятий по правовому просвещению у многих граждан возникают вопросы в рамках защиты прав потребителей при оказании банковских услуг. Основной причиной обращений граждан в сфере банковской деятельности продолжает являться навязывание услуг по страхованию жизни и здоровья, потере трудоспособности, дополнительных платных услуг. ...

При оказании бесплатной юридической помощи гражданам, чьи денежные средства были привлечены для строительства многоквартирных домов, от граждан, участников строительства поступали вопросы, связаны с обращением взыскания на предмет залога. Стоит помнить что, право на обращение взыскания на предмет залога возникает в день неисполнения обеспеченного обязательства. В пункте 17 Постановления Пленума ВАС РФ ОТ 17.02.2011 № 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о залоге" о залог...

Очень часто у граждан возникают вопросы, связанные с толкованием закона в области наследования. И в частности, есть ли у Вас какие-либо права на имущество умершего, если Вы не указаны в завещании (право на обязательную долю в наследстве)? Прежде всего, следует сказать об общих принципах наследования. При наследовании имущество умершего (наследство, наследственное имущество) переходит к другим лицам в порядке универсального правопреемства, то есть в неизменном виде как единое целое и в один и...

Заключение срочного трудового договора является наиболее подходящим решением для работодателя, если в организации отсутствует основной сотрудник и невозможно его заменить или появились работы временного характера. Однако анализ судебной практики показывает, что при расторжении такого договора возникает немало спорных ситуаций. Порядок прекращения срочного трудового договора закреплен в статье 79 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ): - Срочный трудовой договор прекращается...

Согласно ст. 40 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на жилище. При этом закрепленное в указанной статье право на жилище не порождает у гражданина прав в отношении конкретного жилого помещения. Условия и порядок приобретения права пользования тем или иным жилым помещением устанавливаются законом. На основании п. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2004 г. № 189-ФЗ «О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации» с 01 марта 2005 года принятие на у...

Согласно статье 209 Гражданского кодекса РФ: собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом (ч. 1); собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имущест...

Согласно статье 8 Федерального закона от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые не являются нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений, а также д...

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 57 Жилищного кодекса Российской Федерации, вне очереди жилые помещения по договорам социального найма предоставляются гражданам, жилые помещения которых признаны в установленном порядке непригодными для проживания и ремонту или реконструкции не подлежат. В соответствии со статьёй 86 Жилищного кодекса РФ, если дом, в котором находится жилое помещение, занимаемое по договору социального найма, подлежит сносу, выселяемым из него гражданам органом госуда...

После заключения трудового договора между работником и работодателем могут возникнуть обстоятельства, которые требуют пересмотра условий прописанных в трудовом договоре. Изменение трудового договора в современном мире стало настолько частым явлением, что многие работники соглашаются на все условия, для того чтобы остаться на своей должности. Что об этом говорит законодатель, и каков все-таки порядок изменения, рассмотрим далее.        Изменение трудового договора ‒ эт...

Обзор судебной практики за III квартал 2018 года

Разъяснения законодательства по вопросу «Право собственников жилых помещений в многоквартирных домах, признанных аварийными и подлежащими сносу, на получение выкупной цены»

Вопрос: Обязаны ли работодатели информировать службу занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов? Ответ: В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с ус...

Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить работнику, получающему образование, оплачиваемый учебный отпуск? Ответ: Трудовым кодексом РФ в качестве одной из основных гарантий работника, совмещающего работу с обучением, предусмотрена обязанность работодателя предоставить ему за период обучения дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Работодатель обязан предоставить учебный отпуск только тому сотруднику, который впервые заочно или очно-заочно получает образование (общее, среднее или высше...

Вопрос: Генерального директора АО увольняют по п. 2 ст. 278 ТК РФ по решению общего собрания акционеров. Могут ли по этой же статье уволить главного бухгалтера после увольнения генерального директора? Ответ: Действующим трудовым законодательством установлено, что помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ) и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: 1) в связи с отстранением от должности ру...

Вопрос: Если в уставе ООО срок полномочия директора указан «не менее двух лет», должно ли ООО делать протокол общего собрания о продлении полномочий? Если да, то с какой периодичностью? Ответ: Согласно статье 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14‑ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» Единоличный исполнительный орган (далее — ЕИО) избирается на срок, прописанный в уставе организации. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается ус...

Вопрос: Возможно ли присвоение классного чина служащему, если он уже уволился и почти через три года написал заявление о присвоении положенного в свое время чина? Ответ: Порядок присвоения классных чинов муниципальным служащим в Пермском крае регулируется Законом Пермского края от 01.07.2011 № 787‑ПК «О классных чинах муниципальных служащих в Пермском крае» (в ред. Закона Пермского края от 04.10.2012 № 92‑ПК). Согласно закону классные чины присваиваются муниципальным служащим главой муниципального образова...

Вопрос: Подскажите, когда нужно выдать трудовую книжку в такой ситуации: в июле был издан приказ на отпуск с 25.09.2015, 05.08.2015 было написано заявление на увольнение последним днем отпуска, и с 01.09 по 04.09 человек взял дни без сохранения заработной платы. Нюанс в том, что служащий с 01.09 устроился по совместительству, являясь муниципальным служащим. Ответ: Право муниципального служащего работать по совместительству предусмотрено пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25‑ФЗ «...

Вопрос: Директор работает по трудовому договору, заключенному на 5 лет. Можем ли мы сделать бессрочный трудовой договор, или нужно иметь протокол о продлении его полномочий? Ответ: Данный вопрос регулируется главой 43 «Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» Трудового кодекса РФ и иными нормативно-правовыми актами РФ. В главе 43 ТК РФ прямо не указана обязанность заключать с руководителем организации срочный трудовой договор. ...