Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяются трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями. Согласно ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) прием на работу несовершеннолетних по общему правилу допускается по достижении ими возраста 16 лет, снижение возраста до 14 лет для заключения трудового договора, допускается с соблюдением дополнительных условий: заключение трудового договора в свободное от учебы время; легкий труд, не причиняющий вреда здоров...
Обзоры практики Госюрбюро
Банкротством должника-гражданина признается его неспособность в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, а также исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, признанная арбитражным судом либо наступившая в результате завершения процедуры внесудебного банкротства гражданина (статья 2 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" – далее Федеральный закон N 127-ФЗ). Таким образом, признание гражданина банкротом возможно в судебном ...
1) Преимущественное право покупки недвижимости, доли в ней. 2) Порядок извещения судом лиц, участвующих в деле, и иных участников гражданского процесса
Труд работников в домашнем хозяйстве постепенно занимает все более важное место в сфере правового регулирования труда. Растет уровень жизни, соответственно, увеличивается и число лиц, привлекаемых для помощи в ведении домашнего хозяйства и личного обслуживания. Особенности труда у работодателей - физических лиц устанавливает глава 48 ТК РФ. Появление и необходимость особого регулирования трудовых отношений лиц, работающих у указанных работодателей, объясняются характером и условиями выполнения трудовой функции, а ...
При оказании бесплатной юридической помощи в рамках Закона Пермского края от 07.11.2012 N 111-ПК "О бесплатной юридической помощи в Пермском крае" и проведении мероприятий по правовому просвещению у граждан возникают вопросы по признанию публичных торгов, которые проводятся в рамках исполнительного производства, недействительными. Основной причиной таких вопросов является реализация недвижимого имущества на публичных торгах, при обращении взыскания в судебном порядке на такое имущество. Оспорить торги может любое...
Сегодня вахтовый метод работы получает все большее распространение. Причем он применяется не только в отдаленных или необжитых регионах, но и в крупных городах, испытывающих недостаток в трудовых ресурсах. Лицам, работающим вахтовым методом, трудовым законодательством, предусмотрены определенные гарантии и компенсации. Организации, использующие в своей деятельности вахтовый метод работы, руководствуются нормами главы 47 «Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом» Трудового кодекса Ро...
Заключение срочного трудового договора является наиболее подходящим решением для работодателя, если в организации отсутствует основной сотрудник и невозможно его заменить или появились работы временного характера. Однако анализ судебной практики показывает, что при расторжении такого договора возникает немало спорных ситуаций. Порядок прекращения срочного трудового договора закреплен в статье 79 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ): - Срочный трудовой договор прекращается...