Одним из основополагающих принципов международного трудового права является принцип запрещения принудительного и обязательного труда. Он применяется государствами- членами МОТ вне зависимости от факта ратификации Конвенции МОТ № 29 “О принудительном или обязательном труде” 1930 г.1 и Конвенции МОТ № 105 “Об упразднении принудительного труда” 1957 г.2. Этот принцип действуют в силу обязательства, вытекающего из самого факта членства государств в МОТ, о чем прямо подчеркивается в Декларации МОТ ” Об основополагающих принципах и правах в сфере труда” 1998 г.3 Принудительный и обязательный труд в его различных формах может проникать во все государства, как развивающие, так и уже промышленно развитые. Этот термин ассоциируют главным образом с тоталитарными режимами, жесткой эксплуатацией труда, например в гитлеровской Германии, сталинском Советском Союзе или полпотовской Камбодже. Есть точка зрения, по которой этот термин трактуется как современное рабство, сходная с рабством практика. Наряду с понятием “принудительный труд”, обозначают неудовлетворительные и вредные условия труда, включая низкий уровень заработной платы. Думается, что все названные новации являются результатом ограниченного толкования рассматриваемого термина. 2. В международном трудовом праве особое внимание уделяется рабству как наиболее страшному для человечества варианту принудительного и обязательного труда: рабство связано с абсолютным контролем одного человека над другим или, возможно, одной группы людей над другой социальной группой. Рабство в международном праве ограничивается, как статус или условия существования человека, в отношении которого осуществляются все эти полномочия, связанные с реализацией права собственности4. Лицо, находящееся в условиях рабства, неизбежно будет принуждаться к труду. Такая ситуация имеет постоянный характер и часто передается по наследству, а не устанавливается на какой-то фиксированный срок. Кроме того, в международном праве рассматриваются принудительные условия, сходные с рабством. Примечательно, что в 1986г. в ООН была принята Дополнительная конвенция об упразднении рабства, работорговли и практики, сходной с рабством, положения которой в большей степени сосредоточены на таких вопросах структурного характера, как долговая кабала и подневольное состояние, которые еще в XX в. широко практиковались в развивающихся странах, но многие государства мира стремились устранить за счет проведения различных социальных реформ, в частности, в области землепользования и аренды. Между тем и в XXI в. такие формы как долговая кабала или “долговое рабство” остаются наглядными негативными особенностями в ряде современных государств. Литература: