Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru

Сохраняется ли заработная плата во время отпуска для сдачи сессии?



Вопрос: Получаю первое высшее образование на заочном отделении. Трудоустроена по ТК РФ. Должна ли оплачиваться сессия? Ответ: Продолжительность учебного отпуска зависит от категории получаемого образования и от целей предоставления отпуска, который в связи с этим может быть оплачиваемым либо не оплачиваемым. Так, в соответствии с ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) в случае, если работник получает высшее образование:

  • по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры;
  • впервые;
  • по заочной или очно-заочной форме обучения;
  • успешно (необходимо не иметь академических задолженностей за предыдущий семестр, выполнять все виды работ и получать зачеты по всем дисциплинам, предусмотренным учебным планом в текущем семестре, что подтверждается справкой-вызовом),
ему предоставляется учебный отпуск с сохранением средней заработной платы. Длительность учебного отпуска определяется в абз. 1 ч. 1 ст. 173 ТК РФ и составляет:
  1. 40 календарных дней для промежуточной аттестации на 1-м и 2-м курсах;
  2. 50 календарных дней для промежуточной аттестации на каждом последующем курсе.
Заработная плата, которая подлежит сохранению на протяжении учебного отпуска, определяется с учетом средней заработной платы работника, рассчитанной в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Загрузка комментариев...