Корпоративные отношения как составная часть предмета гражданского права

Раздел IV: «Предпринимательское право и процесс» На современном этапе развития экономики России корпоративные организации, основанные на принципе членства, стали основными формами организации коллективного предпринимательства. Именно в таких формах организовано все частное коллективное предпринимательство, а также часть государственного предпринимательства, осуществляемого с помощью открытых акционерных обществ. С помощью корпоративных организаций решаются также социальные и общественно-политические вопросы жизни нашей страны. Однако современное правовое регулирование корпоративных отношений отличается противоречивостью и отсутствием системного подхода. Очевидно, что законодательство, регулирующее корпоративные отношения нуждается в устранении противоречий с учетом проблем, возникающих при правоприменении.¹ В настоящее время особенно острой является необходимость коренного реформирования российского корпоративного законодательства, которое характеризуется в настоящее время своей нестабильностью, отсутствием детальной проработки ряда важнейших вопросов, некорректностью терминологии из-за большого числа понятий и определений иностранного происхождения, наличием большого числа правовых коллизий, отсутствием тесной взаимосвязи между материальным правом и судебной практикой. По большому счету, это происходит из-за того, что законодатель сам не урегулировал данную проблему.² В «Концепции совершенствования общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации» уже предложено внести соответствующие изменения. Формулируя в рамках п. 1 ст. 2 ГК РФ предмет регулирования гражданского законодательства, законодатель, отказавшись от формулирования закрытого перечня видов гражданско-правовых отношений,  указал признаки, позволяющие отграничивать их от отношений, регулируемых иными отраслями права. Этот подход оправдывает себя. В то же время, в п. 1 ст. 2 ГК РФ перечислены наиболее значимые, системообразующие виды гражданских правоотношений. В их числе не названы отношения, связанные с участием в юридических лицах и с управлением ими (корпоративные отношения). Однако в настоящее время сформирована обширная практика, рассматривающая отношения, связанные с участием в юридическом лице и с управлением им (корпоративные отношения), в качестве особых гражданско-правовых отношений, которые не могут быть сведены ни к вещным, ни  к обязательственным правоотношениям.  Отсутствие упоминания о корпоративных отношениях в п. 1 ст. 2 ГК РФ следует отнести к недостаткам действующего ГК РФ³. Таким образом в пункт 1 статьи 2 после слова «регулирует»  следует дополнить словами «отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения)»⁴. Обобщая все вышесказанное, предлагаем следующие рекомендации по устранению существующих противоречий в законодательстве. 1.Необходимо сформировать понятие «корпоративные отношения», а именно отношения, связанные с участием (членством) в юридических лицах и с управлением ими. 2. Закрепить признаки корпоративных отношений. 3. Перечислить организации, которые являются корпорациями. 4. Внести изменения в п. 1 ст. 2 ГК РФ, включив в него корпоративные отношения. Литература: 1. Шабунова И.Н. Корпоративные отношения как предмет гражданского права // Журнал российского права, 2004. № 4. 2. Сидорова В.Н. Отдельные проблемы корпоративных отношений// Юрист 2007 № 10. 3. «Концепция совершенствования общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации». 4. Федеральный закон «О внесении изменений в часть первую, вторую, третью и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации, а также в отдельные законодательные акты Российской Федерации». © Дюкина А.В., 2012 Дюкина А.В., студентка, научный руководитель: д.ю.н., профессор Кузнецова О.А., Пермский государственный национальный исследовательский университет, г.Пермь Источник: Материалы XIV Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых (Пермь, 26-30 апреля 2012 года) Материалы по теме