Не можешь найти работу? Переобучись!

Что делать специалистам, если имеющаяся профессия больше не востребована на рынке труда, а знания безвозвратно устарели? Решить эту проблему пермякам поможет государственная служба занятости. В Пермском крае во всех муниципальных образованиях есть центры или отделы занятости населения. В Перми - центр занятости и шесть районных отделов занятости, которые ведут прием клиентов и оказывают государственные услуги. Своим клиентам они предоставляют 17 видов услуг, в числе которых особенно востребованные профориентация и профессиональное обучение. – Самыми востребованными на рынке труда на сегодняшний день являются инженерные и технические специальности, – рассказывает начальник отдела профессионального обучения и профориентации Агентства по занятости населения Пермского края Виктор Гофман. – Перед центрами занятости стоит задача: обучить людей специальностям, позволяющим трудоустроиться на  высокопроизводительные рабочие места. Проблема в том, что обучение этим специальностям требует от человека определенного уровня базовых знаний и квалификации. Поэтому подготовить всех безработных по этим профессиям центры не могут – в прошлом году набралось всего 210 человек из 6 тыс. безработных, прошедших обучение. В топе востребованных профессий остаются и представители сферы услуг. – Вакансий в сфере услуг очень много – это и торговля, и парикмахерское дело, и особенно заведения общественного питания. В этих сферах постоянно наблюдается дефицит кадров, особенно поваров. Однако не все наши клиенты готовы идти работать по этим вакансиям, – отметил Виктор Гофман. Современные технологии развиваются очень быстро, и поспеть за всем не каждому под силу – для этого в центрах занятости существует услуга повышения квалификации. Особенно она актуальна для специалистов, чья деятельность связана с компьютерной техникой. Возможность пройти профессиональное обучение за счет службы занятости могут официально зарегистрированные безработные. Есть и специальная программа для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а с 2014 г. – служба занятости обучает и пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность. Пройти переобучение – полдела, главное, чтобы оно было действительно качественным. С этим иногда возникают проблемы. – Процесс выбора учебного заведения в связи с изменившимся законодательством стал намного сложнее. Теперь центры занятости населения вынуждены сформировывать план закупок, проводить тендер. В конкурсе вступают в борьбу как государственные учреждения, так и частные. Последние могут снизить цену настолько, что она физически не позволит предоставить безработным качественное образование. Сейчас правительство РФ разрабатывает систему профстандартов – может быть, это поможет усилить контроль за качеством обучения, – прокомментировал Виктор Гофман. С государственными учебными заведениями работать проще – у них уровень качества гарантирован, да и о собственном престиже такие заведения заботятся. Стоит также отметить, что пройденное переобучение – это шанс, но не гарантия трудоустройства. Снова на учет в центры занятости населения встают порядка 3-4% безработных. Особое внимание краевая служба занятости уделяет жителям территорий с высоким уровнем безработицы, безработным инвалидам, матерям, находящимся в отпуске по уходу за детьми. Для первых существуют возможности трудоустройства в другом районе края, где вакансий больше. Безработному из сельской местности также могут предложить вакансию с жильем (например, Мотовилихинские заводы предлагают своим работникам общежития) либо возможность работать по вахтовому методу, вариант самозанятости. Многие приезжающие на обучение в Пермь в итоге остаются жить и работать в краевом центре, а среди строителей эта цифра достигает 80%. Одним из направлений деятельности службы занятости края является обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В прошлом году обучение прошли 562 «мамы». Новые знания нужны им по разным причинам: некоторым специалистам (например, медработникам) требуется проходить переподготовку регулярно, обучившись во время отпуска, к выходу на работу, они будут «во всеоружии». Другие, получив новую специальность, хотели бы сменить место работы. Приоритетным направлением работы службы занятости является подготовка и переобучение инвалидов. Для них обучение проводится в специальных маленьких группах по менее напряженному графику. Пройдя курсы, такие безработные могут приобрести специальность, позволяющую работать на дому. Правда, обучаться готовы лишь 10% от общего числа людей с ограниченными возможностями. Остальные никакой активности в этом плане не проявляют. С 2014 года служба занятости начинает заниматься и обучением пенсионеров, которые хотят возобновить трудовую деятельность. В этом году такую возможность получат 70 пенсионеров. Не забывают службы занятости и о молодом поколении. Переобучать выпускников учреждений профессионального образования, как правило, не нужно, зато помощь в поиске работы требуется многим. – У нас есть услуга «социальная адаптация». То есть мы учим молодых людей искать работу, составлять резюме, правильно разговаривать с работодателем, правильно презентовать себя, – пояснил начальник отдела профессионального обучения и профориентации Агентства по занятости населения Пермского края Виктор Гофман,- Есть и программа временной занятости, по которой выпускники 18-20-летнего возраста со средним профессиональным образование, ищущие работу впервые, получают трудовой опыт. Очередей на курсы по переобучению нет, поэтому возможность найти работу по соответствующей специальности есть у всех, главное — желание. Екатерина Корнева Первый пермский правовой портал Материалы по теме