Отраслевая природа корпоративных отношений

Раздел IV: «Предпринимательское право и процесс» Корпоративные правоотношения на сегодняшний день являются неотъемлемой частью общественной жизни. Теория корпоративных отношений интенсивно развивается в наше время, порождая новые теоретические вопросы и проблемы. В действующем отечественном   законодательстве содержится ряд спорных вопросов, связанных с пониманием и трактовкой сущности корпоративных правоотношений, имеющих преимущественно западные корни в морфологическом плане.  Это обусловлено тем, что в отличие от зарубежного законодательства само понятие «корпорация» не имеет официального признания в России. Отечественные цивилисты  придерживаются различных взглядов на данное понятие. Так к корпоративным организациям относят либо все коммерческие организации, основанные на членстве, участники которых имеют определенные права в отношении их имущества¹, либо «хозяйственные общества и товарищества, либо только акционерные общества»². Наиболее корректным определением является следующее: корпорация есть юридическое лицо, которое характеризуется фиксированным числом его участников  (членов), обладающих корпоративными правами. В данном определении выражены все основные признаки корпорации. Немало вопросов вызывает и непосредственно структура корпоративного правоотношения, в частности его объект и субъект. Посредством анализа позиций, существующих в научной литературе, можно сделать вывод, что наиболее логичной является позиция, в соответствии с которой субъектами корпоративного правоотношения считаются корпорация, ее участники и члены органов корпорации, а объектом признается  деятельность субъектов, направленная на получение материальных благ. Содержание корпоративных правоотношений составляют имущественные и неимущественные права. С возникновением и развитием рыночных отношений в России все больше внимания уделяется определению сущности отношений, складывающихся между корпорацией и ее участниками. Следует отметить, что не все правоотношения, одним из субъектов которых является корпорация, считаются корпоративными, т.к. корпорация может выступать участником различных по своей предметной принадлежности правоотношений. Особенностью корпоративных отношений является то, что они возникают, изменяются и прекращаются в рамках корпорации, т.е. они носят внутриорганизационный характер. Поскольку данные правоотношения существуют в рамках корпорации, основным признаком которой является наличие участников (членов), а само ее создание обусловлено целями реализации интересов ее участников (членов), корпоративные правоотношения можно именовать правоотношениями участия или членства. Однако следует отметить, что термины «корпоративное правоотношение»  и «правоотношение участия» не тождественны. Термин «корпоративные правоотношения» шире, поскольку корпоративные правоотношения, включают в себя помимо прав участия (членства) и права корпорации по отношению к своим участникам (членам). Кроме того корпоративные правоотношения могут возникать между корпорацией и лицами, не являющимися  ее участниками (членами). Следует отметить, что здесь целесообразно выделять собственно корпоративные правоотношения и производные от них правоотношения. Для возникновения последних требуются дополнительные юридические факты. В теории права наиболее бурные дискуссии вызывает вопрос о гражданско-правовой характеристике отношений, возникающих между хозяйственными обществами и товариществами, производственными кооперативами, с одной стороны, и их участниками (членами) – с другой. Ряд цивилистов придерживаются позиции, что данные отношения следует относить к обязательственным. Действующие законодательство нередко определяет корпоративные правоотношения как обязательственные. Так согласно п. 2 ст. 48 ГК РФ «в связи с участием в образовании имущества юридического лица его учредители (участники) могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица»³. Однако не все корпоративные правоотношения носят обязательственный характер. Так к обязательственным правоотношениям нельзя отнести правоотношения участия. Ряд ученых не признают корпоративные правоотношения обязательственными  и  усматривают в них вещно-правовую природу. Такой позиции придерживался, и законодатель до недавнего времени. Часто цивилисты, объясняя вещно-правовую природу корпоративных правоотношений, создают какую-либо новую модель отношений собственности, либо пытаются найти у них признаки, которые характерны для вещных прав. Так, например, по мнению В.В. Галова, правовую природу прав участников хозяйственных товариществ и обществ на имущество можно определить путем признания расщепленной собственности, охватывающей капитал-собственность и капитал-функцию⁴. Н.Н. Пахомова рассматривает корпоративные правоотношения как отношения собственности с множественным составом субъектов собственности⁵. Однако правоотношения участия (членства) или корпоративные правоотношения в узком смысле обладают особой природой, что не позволяет их отнести ни к обязательственным, ни к вещным. В то время как производные от них правоотношения или корпоративные правоотношения в широком смысле могут обладать всеми признаками обязательственных правоотношений. Несмотря на различие в природе, правоотношения участия (членства) и производные от них правоотношения взаимосвязаны, что позволяет их объединить в одну группу корпоративных правоотношений. Таким образом, корпоративные правоотношения представляют собой самостоятельную группу гражданских правоотношений, которая существует наряду с группой обязательственных и вещных правоотношений. Литература: 1.См.: Гражданское право: Учебник. В 2-х т. Т. 1 / Отв. Ред. Е.А. Суханов. 2-е изд., перераб. И доп. М.: БЕК, 1998. С. 29, 103. 2. Бандурин А.В., Дроздов С.А., Кушаков С.Н. Проблемы управления корпоративной собственностью. М., 2000. С. 25. 3.Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая, третья, четвертая): По состоянию на 20 сентября2010 г. Новосибирск: Сиб. Унив. Изд-во, 2010. С. 82. 4.См.: Галов В.В. Вещно-правовые режимы в системе предпринимательства: Автореф. дис. … канд. юрид. Наук. Ростов н/Д, 2000. С. 8-22. 5.См.: Пахомова Н.Н. Основы теории корпоративных отношений (правовой аспект). Екатеринбург: Налоги и финансовое право, 2004. © Грибиниченко Л.О., 2012 Грибиниченко Л.О., студент, научный руководитель: д.ю.н., профессор Голубцов В.Г., Пермский государственный национальный исследовательский университет, г. Пермь Источник: Материалы XIV Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых (Пермь, 26-30 апреля 2012 года) Материалы по теме