Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru

Бес премии



28 сентября 2010 года машинист Игорь Каменский вел электричку из Оверят на Западноуральскую-бис. На очередном перегоне семафор показывает зеленый, а электричка стоит. На контроллере перед машинистом не горят те лампы, которым гореть положено. То ли схема торможения неисправна, то ли... Игорь Каменский начинает думать. Но не выполняет всех требований «Памятки по устранению неисправностей на электропоезде серии ЭД4М». Простоял состав 35 минут. А потом его увез другой локомотив. (Все-таки с пробками на железной дороге разобраться легче.) Все это путейцы установили на разборе у заместителя начальника депо по эксплуатации. Последовал приказ начальника депо: лишить Игоря Каменского премии за сентябрь. Потеряв премию, машинист обратился в Дзержинский суд. Игорь Каменский требовал взыскать недополученную зарплату. Судья из 1-й инстанции отказала. Кассаторы поддержали (03.08.2011 N 33-7801) свою коллегу. Кассаторы начали с того, что работодатель поощряет работников, которые добросовестно исполняют свои обязанности. Виды поощрений могут перечисляться уставами и положениями о дисциплине, коллективными договорами (ст. 191 ТК РФ). У работников железнодорожного транспорта понятие «добросовестного исполнения обязанностей» содержат пп. 8-9 Постановления Правительства РФ от 25.08.1992 N 621. Положение о премировании локомотивных бригад депо «Западноуральское-бис» еще более конкретизирует понятие «добросовестности», а именно: нарушение бригадой инструкций по безопасности движения влечет лишение премии. С другой стороны, положение о локомотивной бригаде ОАО «Русская локомотивная компания» обязывает машиниста освободить перегон, если он не может исправить поломку в установленное время. Приказ начальника Екатеринбургской железной дороги определяет это время в 10 минут. Люди в мантиях подчеркнули: факт нарушения локального акта оформлен документально. Кроме того, лишая Игоря Каменского премии, работодатель соблюдал порядок, который описан в локальных актах. Андрей Пепелышев Материалы по теме ИСТОЧНИК// Журнал «КонсультантПермь», октябрь 2011 г.

Загрузка комментариев...