Вопрос: Меня предупредили о предстоящем сокращении. Имею ли я право уволиться до истечения срока предупреждения? Какие выплаты мне положены? Ответ: В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Следовательно, увольнение возможно при согласии обеих сторон: работника и работодателя.