Как получить зарплату, если трудового договора нет?

Вопрос: Я устроился на работу, отработал три месяца, после чего ушел. За третий месяц заработную плату мне не выплатили. Могу ли я взыскать зарплату, если официально не трудоустроен? Ответ: В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляется Федеральной инспекцией труда, территориальным органом которой является Государственная инспекция труда в Пермском крае (г. Пермь, ул. Советская, 39, тел. (342) 212‑52‑23). На основании требований статей 381, 391, 392 ТК РФ неурегулированные разногласия между работником и работодателем рассматривает и разрешает суд. Работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Таким образом, в случае нарушения трудовых прав работник вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Пермском крае либо в суд. В то же время в случае отсутствия документов, подтверждающих наличие трудовых отношений и долга по оплате труда, спор может быть разрешен исключительно в судебном порядке. При этом при обращении в суд работнику необходимо представить доказательства в обоснование своих требований, как того требует ст. 56 ГПК РФ.