Можно ли за одно нарушение и объявить выговор, и лишить премии?

Вопрос: Может ли работодатель за одно нарушение привлечь к дисциплинарной ответственности и лишить премии одновременно? Ответ: В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием, соответственно, может быть применено к работнику одновременно с дисциплинарным взысканием.