Нужен ли председателю отделения общественной организации трудовой договор?

Вопрос: Региональное отделение общественной организации является самостоятельным юридическим лицом, действует на основании Устава организации (головной) и типового положения о региональных отделениях. Высший орган управления в отделении – общее собрание его членов. Постоянно действующий руководящий орган – Совет отделения, созываемый председателем отделения, избираемым общим собранием. По типовому положению председатель отделения от имени отделения представляет его интересы в государственных органах и общественных объединениях, осуществляет полномочия в рамках текущей деятельности отделения, не отнесенные к компетенции общего собрания и Совета. В ЕГРЮЛ председатель отделения выступает как единственное лицо, имеющее право действовать без доверенности от имени отделения. Источником финансирования деятельности регионального отделения являются членские взносы. Председатель – тоже член отделения. Обязателен ли для выполнения председателем отделения своих функций трудовой договор и включение в штатное расписание отделения штатной должности председателя отделения? Является ли нарушением отсутствие трудового договора с председателем отделения, если ни избранный председатель, ни региональное отделение не заинтересованы в заключении такого договора? Ответ: Как правило, в отношениях с руководителем организации сочетаются как корпоративные, так и трудовые отношения. Однако, в силу того что организация некоммерческая, председатель может осуществлять свои функции на общественных началах. Чтобы это ни у кого не вызывало вопросов, рекомендую прописать данное положение в протоколе или решении о выборе председателя.