Обязан ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый учебный отпуск?

Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить работнику, получающему образование, оплачиваемый учебный отпуск? Ответ: Трудовым кодексом РФ в качестве одной из основных гарантий работника, совмещающего работу с обучением, предусмотрена обязанность работодателя предоставить ему за период обучения дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Работодатель обязан предоставить учебный отпуск только тому сотруднику, который впервые заочно или очно-заочно получает образование (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию. В этом случае отпуск предоставляется на основании заявления работника и справки-вызова.