Разъясните пункт 4 Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае

Вопрос: Прошу разъяснить пункт 4 Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае. Ответ: Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014–2016 годы (далее — Соглашение), заключенное между Правительством Пермского края, объединением организаций профсоюзов Пермского края «Пермский крайсовпроф» и региональным объединением работодателей Пермского края «Сотрудничество», с 2016 года распространяет свое действие на все категории работников, работающих на территории Пермского края. Соглашение распространяется на работодателей — юридических лиц (организации) и работодателей — физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками и осуществляющих деятельность на территории Пермского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета и присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (пункт 4 Соглашения). В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. В целях уточнения информации о действии Соглашения на территории Пермского края рекомендуем обратиться в Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края (г. Пермь, ул. Петропавловская, 56, телефон для справок (342) 217‑73‑09).