Устраивалась неофициально работать, зарплату не заплатили. Что я могу сделать, чтобы ее получить?

Вопрос: Я беженка с Украины. Устраивалась неофициально работать, зарплату не заплатили. Что я могу сделать, чтобы ее получить? Ответ: Если сможете в суде доказать, что работали в данной организации хотя бы месяц (представив любые доказательства — свидетельские, видеозаписи, подписи в документах и т.д), тогда вам стоит попытаться обратиться с иском в суд. Поскольку согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Также в соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Таким образом, вам необходимо представить в суд доказательства того, что вы являлись работником у данного работодателя и должным образом исполняли свои обязанности, которые вам не были оплачены.