В какие сроки можно обратить в суд для разрешения спора о невыплате заработной платы?

Вопрос: В какие сроки можно обратить в суд для разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы? Ответ: С 3 октября 2016 года изменяется срок обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе, в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. До 03.10.2016 данный срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.