Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru

Вправе ли работодатель объявить замечание и лишить премии за опоздание на работу?



Вопрос: За опоздание на работу работодатель объявил мне замечание и лишил премии на 20%. Законны ли его действия? Ответ: В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Дисциплинарными взысканиями являются замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Следовательно, может быть применено одновременно с дисциплинарным взысканием.

Загрузка комментариев...