Законно ли требование работодателя отработать две недели перед увольнением?

Вопрос: Я нашел новую работу и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель не издает приказ об увольнении, заставляя меня отрабатывать две недели. Законны ли его требования? Ответ: В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения двухнедельного срока трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях когда увольнение работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (к таким случаям законодатель относит зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства. Следовательно, требования работодателя в вашем случае законны.