Вопрос:
Как быть, если работодатель не оплачивает учебную сессию?
Ответ:
Глава 26 Трудового кодекса РФ регулирует гарантии и компенсации работников, одновременно обучающихся в учебном заведении и работающих. Наличие обязанности у работодателя по оплате ваших сессий зависит от множества факторов:
- впервые или нет вы получаете образование;
- учитесь ли вы по направлению от предприятия;
- какой вид аттестации вы проходите;
- предусмотрена ли оплата на время сессии трудовым договором.
Если работодатель неправомерно отказывается оплатить вашу сессию, вы можете обратиться в суд за защитой нарушенных прав.