Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru

Каков порядок выдачи трудовой книжки уволенному работнику?



Вопрос: С начальником подразделения не был продлен трудовой договор. Каким образом он может получить свою трудовую книжку? Ответ: В случае непродления трудового договора договор считается расторгнутым, работник должен быть уволен. Статья 84.1 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя (отдел кадров) выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса. Данная норма также закреплена в пункте 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»). Трудовая книжка выдается работнику с внесенной записью о прекращении трудового договора. Факт выдачи работнику трудовой книжки отражается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Следовательно, работодатель должен выдать трудовую книжку в последний день работы.

Загрузка комментариев...