Каков размер минимальной заработной платы?

Вопрос: Получили временное проживание, нужно официально устроиться на работу. Сколько составляет минимальная заработная плата? Ответ: Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда») и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Поэтому выплаченная вам заработная плата не может быть меньше МРОТ, за исключением того, что заработная плата работника — это его доход, с которого работодатель как налоговый агент удерживает НДФЛ. Поскольку доходом считается начисленная сумма, а не выплаченная, поэтому фактически выплаченная сумма может быть меньше МРОТ. Также согласно части 3 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ возможно установление размера минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. Если же вы работаете в районе Крайнего Севера, то согласно статье 315 Трудового кодекса РФ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплата заработной платы осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Следовательно, на МРОТ начисляют надбавки за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера.