Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru

Предусмотрена ли ответственность для работодателя за увольнение беременной женщины?



Вопрос: Возможно ли привлечь работодателя к ответственности за увольнение беременной женщины? Ответ: В соответствии со ст. 145 УК РФ необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности влечет уголовную ответственность. За данное преступление предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 200 000 рублей либо обязательных работ на срок до 360 часов. Также статьей 145 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу женщины по мотивам ее беременности, а также за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет, по этим мотивам.

Загрузка комментариев...