Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru

Распространяется ли действие Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014–2016 годы на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета?



Вопрос: Я работаю в филиале федерального государственного бюджетного учреждения. Получила уведомление о том, что с 1 июня 2015 года оклад будет составлять 4 000 рублей. Также было сказано, что руководством будут приняты все необходимые меры для поддержания размера заработной платы на уровне 2014 года, а это 4 900, ниже МРОТ. С 1 января 2015 года я получала на руки 6 900 рублей. Попадаю ли я под Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014–2016 годы? Ответ: В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Пунктом 4 Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014–2016 годы (далее — Соглашение) установлено, что Соглашение распространяется на работодателей — юридических лиц (организации) и работодателей — физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками и осуществляющих деятельность на территории Пермского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, и присоединившихся в порядке, предусмотренном ст. 133.1 ТК РФ. Таким образом, Соглашение на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, не распространяется. За более подробными разъяснениями о порядке формирования заработной платы в Вашей организации рекомендуем обратиться к руководству учреждения или учредителю. Справочно: минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц; величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за IV квартал 2014 года на душу населения составляет 8 234 рубля, для трудоспособного населения — 8 885 рублей; величина прожиточного минимума в среднем по Пермскому краю за IV квартал 2014 года в расчете на душу населения составляет 8 185 рублей, для трудоспособного населения — 8 730 рублей.

Загрузка комментариев...