Куда обратиться, чтобы проверили правильность начисления заработной платы?

Вопрос: Я работаю в сфере соцуслуг (психоневрологический интернат). Начисление заработной платы — 8 600 рублей, на руки получаю 7 200 рублей. МРОТ по Пермскому краю составляет 10 250 рублей. Куда обратиться, чтобы проверили правильность начисления заработной платы? Ответ: Минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) в России, применяемый для регулирования оплаты труда, установлен Федеральным законом от 19.06.2000 № 82‑ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». С 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 6 204 рублей в месяц. Согласно Соглашению о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014‑2016 годы от 27.12.2013 № СЭД‑01‑108‑169 минимальная оплата труда регламентируется положениями постановлений Правительства Пермского края (последнее — от 19 октября 2015 года № 869‑п «Об установлении величины прожиточного минимума с III квартала 2015 года» в Перми). На сегодня размер МРОТ в Перми составляет 10 251 рубль. Эта же цифра является прожиточным минимумом для трудоспособного населения в Пермском крае. МРОТ «привязан» к величине прожиточного минимума для трудоспособных граждан, и соглашение № СЭД‑01‑108‑169 действует одновременно с Постановлением Правительства края от 19 октября 2015 года № 869‑п «Об установлении величины прожиточного минимума с III квартала 2015 года». Однако обращаем ваше внимание на то, что пунктом 4 Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014–2016 годы установлено, что Соглашение распространяется на работодателей — юридических лиц (организации) и работодателей — физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками и осуществляющих деятельность на территории Пермского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета и присоединившихся в порядке, предусмотренном ст. 133.1 ТК РФ. Таким образом, Соглашение на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, не распространяется. По вопросам правильности начисления заработной платы вы можете обратиться в Государственную трудовую инспекцию в Перми (614000, г. Пермь, ул. Советская, 39, тел. (342) 212‑52‑23, горячая линия (342) 298‑01‑50), которая является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства, а также в прокуратуру. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя, обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Перми обязана провести проверку организации в течение 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.