Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru

Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением?



Вопрос: Я проработала в организации 7 месяцев. Пару дней назад работодатель меня попросил написать заявление на увольнение с работы по собственному желанию. Но я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Подскажите, может ли он мне отказать, и если может, то можно хотя бы получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Ответ: В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Как правило, представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. Кроме того, при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Загрузка комментариев...