Предусмотрены ли какие-либо компенсации за несвоевременную выплату заработной платы?

Вопрос: На предприятии, где я работаю, несвоевременно выплачивают заработную плату. Предусмотрены ли законодательством какие-либо компенсации за несвоевременную выплату заработной платы? Ответ: Да, статьей 236 Трудового кодекса РФ установлена материальная ответственность работодателя перед работником за задержку выплаты заработной платы. Такая ответственность заключается в том, что при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат работнику при увольнении работодатель обязан выплатить их работнику с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.