Правовое просвещение

Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 4 мая 2011 г. N 17АП-3102/2011-АК по делу N А60-258/2011

Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10 мая 2011 г. N 17АП-3150/2011-АК по делу N А50-22873/2010

Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 23 мая 2011 г. N 17АП-3860/2011-АК по делу N А60-41159/2010

Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14 марта 2011 г. N 17АП-1246/2011-ГК по делу N А50-19864/2010

Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15 марта 2011 г. N 17АП-1118/2011-ГК по делу N А60-32756/2010

  Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 3 марта 2011 г. N 17АП-783/2011-АК по делу N А50-24413/2010

Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28 марта 2011 г. N 17АП-1891/2011-ГК по делу N А60-34728/2010

В Кудымкарскую городскую прокуратуру обратилась жительница города с жалобой на свое увольнение из магазина, где она трудилась продавцом. Прокуратура установила, что женщину просто поставили перед фактом увольнения. Владелец магазина в Кудымкаре, узнав, что она беременна, распорядился уволить ее «по собственному желанию». Причем про это женщина узнала утром очередного рабочего дня, когда пришла на смену.

Солнце, пляж... А если нет денег? Бюджетникам выход предлагает судебная практика.

Студенты­-экономисты выбирают стабильную работу и финансовую безопасность. Они хотят трудиться в «Газпроме», «ЛУКОЙЛе» и Сбербанке. Приоритеты «технарей» аналогичны, показывает опрос компании Universum. Тогда как у студентов Европы и США интересы иные: творческая и динамичная работа, баланс между работой и отдыхом. С российской молодежью все ясно. Тем более незачем удивляться поведению отдельных руководящих работников.

На 1 марта Росстат отвел Пермскому краю 3-е место в стране по задержкам зарплаты. Регулярные задержки наблюдаются в учреждениях здравоохранения и образования и на предприятиях-банкротах. Иные же предприниматели экономят на увольнении сотрудников. Это видно не из статистики, а из актов Пермского краевого суда.

Условия труда. Когда они созданы? Когда нет? В конечном итоге разобраться может только суд.