Новости
Трудовое право
ВС РФ не восстановил работодателю срок на обращение в суд за разрешением трудового спора с нарушением правил подсудности
До Верховного Суда Российской Федерации дошел спор о привлечении коллектива работников к материальной ответственности за причиненный работодателю ущерб (Определение ВС РФ от 4 марта 2019 г. № 18-КГ18-251).
Минтруд России разъяснил, когда необходимо увольнять временного работника, принятого на время отсутствия основного
Чиновники считают, что ответ на этот вопрос зависит от того, как в трудовом договоре зафиксировано условие о его сроке (письмо Минтруда России от 7 марта 2019 г. № 14-2/В-139):
Роструд напомнил о продолжительности отдыха в майские праздники
В этом году россияне будут отдыхать с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая.
Еще одному работнику удалось доказать в ВС РФ уважительность пропуска срока на обращение в суд
Верховный Суд Российской Федерации отправил на новое рассмотрение дело по иску работника о восстановлении на работе.
Должностных лиц работодателей планируется штрафовать на сумму до 20 тыс. руб. за ограничение сотрудника в выборе банка для перечисления зарплаты
29.03.2019 Правительство РФ внесло в Госдуму два законопроекта, направленных против организаций, навязывающих сотрудникам зарплатные проекты. Так, в случае принятия одного из документов работники смогут заменить кредитную организацию для получения зарплаты, сообщив в письменной форме работодателю об изменении соответствующих реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Пребывание в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком – уважительная причина для пропуска срока на обращение в суд
До Верховного Суда Российской Федерации дошел спор о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы (Определение ВС РФ от 28 января 2019 г. № 78-КГ18-74).
Не исключено, что в день увольнения в связи с ликвидацией организации работникам будет выплачиваться двукратный среднемесячный заработок
Минтруд России предлагает скорректировать положения Трудового кодекса о гарантиях при увольнении в связи с ликвидацией организации.
Лицам предпенсионного возраста можно устанавливать испытательный срок на общих основаниях
Организация задалась вопросом: можно ли при приеме на работу мужчины 1959 года рождения установить ему испытательный срок?
Роструд разъяснил, нужно ли указывать в трудовой книжке название отдела при переводе на другую должность в том же подразделении
Роструд ответил на вопрос о том, нужно ли дублировать запись в трудовой книжке о подразделении при переводе на другую должность.
Президиум ВС РФ обобщил практику по делам о материальной ответственности работника
Предваряя Обзор, ВС РФ напомнил об условиях и порядке возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, пределах такой ответственности.
Перечень организаций для прохождения альтернативной гражданской службы предлагают расширить
Член Совета Федерации Франц Клинцевич предлагает установить правило, согласно которому граждане смогут проходить альтернативную гражданскую службу в организациях, перечень которых будут определяться Правительством РФ.
Оформление расчетных листков обязательно и при безналичной форме выдачи зарплаты
Письмо Минтруда России от 23 октября 2018 г. № 14-1/ООГ-8459.
Учителям хотят предоставить дополнительные гарантии по оплате труда
Группа депутатов нижней палаты парламента во главе с Сергеем Мироновым предложила существенно расширить перечень трудовых прав и социальных гарантий педагогических работников, установленный ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Работодатель должен согласовать с сотрудниками решение о замене банка, через который выплачивается зарплата
Аналогичной позиции придерживаются и специалисты Роструда, это следует из информации, размещенной на информационном портале "Онлайнинспекция.рф".
Роструд разработал комплекс сервисов для правовой поддержки граждан предпенсионного возраста
На портале Роструда "Онлайнинспекция.рф" появился специальный раздел. На одной странице собрана информация о правовой поддержке граждан предпенсионного возраста.
Минтруд России разъяснил, какой день считать последним для выплаты отпускных
В силу ст. 136 Трудового кодекса оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.
Электронные больничные: памятка от ФСС России
ФСС России ответил на вопросы по оформлению и использованию электронных листков нетрудоспособности (далее – ЭЛН) ( Информация Фонда социального страхования РФ).
Роструд рассказал о требованиях к условиям трудового договора
Роструд подготовил очередной доклад с разъяснениями по вопросам применения трудового законодательства.
Для некоторых организаций могут ввести обязательное квотирование для трудоустройства молодых специалистов
Депутаты от фракции КПРФ внесли в Госдуму проекты изменений в Трудовой кодекс РФ и Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Не исключено, что с 1 января 2027 года вести бумажные трудовые книжки перестанут
Минтруд России представил для публичного обсуждения и независимой антикоррупционной экспертизы ряд законопроектов, направленных на внедрение в оборот электронных трудовых книжек с 1 января 2020 года.
ВС РФ: несвоевременное уведомление об истечении срока трудового договора не свидетельствует о незаконности увольнения
Суд отказал в восстановлении на работе работнику, уволенному в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса), несмотря на несоблюдение работодателем требования ст. 79 ТК РФ о необходимости уведомления работника о прекращении трудового договора по данному основанию не менее чем за три календарных дня до увольнения.
КС РФ: при увольнении работник вправе получить компенсацию за все неиспользованные отпуска вне зависимости от времени, прошедшего с окончания рабочего года
Конституционный Суд Российской Федерации пришел к указанному выводу, рассмотрев жалобу гражданина Д., а также совместное обращение от граждан К., Ш. и С.
Хранение копий документов работников возможно только при соблюдении некоторых условий
Управление Роскомнадзора по Тверской области ответило на вопрос о соблюдении требований законодательства о персональных данных при хранении работодателем копий документов в личных делах работников.
Ожидается, что размер прожиточного минимума в III квартале этого года на душу населения практически не изменится
Согласно проекту приказа Минтруда России размер прожиточного минимума на душу населения в III квартале этого года может возрасти только на 7 руб. – с 10 444 во II квартале до 10 451 руб.
С 22 октября многодетные родители получат приоритетное право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Сегодня Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон, которым работники, у которых трое и более детей в возрасте до 12 лет, смогут взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.
В 2019 году на майские праздники россиян ожидает 9 выходных дней
Кабмин окончательно установил, сколько продолжительных выходных будет в следующем году у граждан, работающих по пятидневной рабочей неделе.
Если дата выплаты премии позже даты увольнения, работодатель не обязан выплачивать ее одновременно с расчетом
Общество с ограниченной ответственностью в суде обжаловало предписание государственного инспектора труда, требовавшего выплатить работнику компенсацию за задержку премии.
Верховный суд РФ: необходимо оплачивать работнику праздники в период трудоустройства после сокращения
Согласно ст. 178 Трудового кодекса при увольнении в связи с сокращением за работником на период трудоустройства (не свыше двух, а в исключительных случаях – трех месяцев со дня увольнения) сохраняется средний заработок.
За получение пособия на основании фиктивного больничного работника может ждать уголовная ответственность
Президиум Мордовского облсуда в своем обзоре практики рассмотрения уголовных дел привел пример привлечения работника к уголовной ответственности за получение пособия по временной нетрудоспособности на основании фиктивного листка нетрудоспособности.
Суд: работодатель вправе уволить работника через две недели на основании заявления, в котором работник просил уволить его "день в день"
Суд отказал в восстановлении на работе работнику, уволенному на основании его заявления, несмотря на тот факт, что работник просил о расторжении трудового договора в день подачи заявления, а работодатель уволил его только по прошествии двухнедельного срока предупреждения об увольнении.
Когда работника можно привлечь к дисциплинарному взысканию за оскорбление коллег? Позиция судов
Работник в суде пытался оспорить правомерность привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде выговора за неуважительное общение с коллегами.
Возможно, за увольнение работников предпенсионного возраста введут уголовную ответственность
29.08.2018 Президент РФ Владимир Путин выступил перед гражданами с обращением, в котором выразил свое отношение к пенсионной реформе.
Суд: сокращение рабочего времени на один час в день недостаточно для сохранения пособия по уходу за ребенком
До суда дошел очередной спор о правомерности отказа ФСС России в зачете средств, потраченных работодателем на выплату пособия по уходу за ребенком в период продолжения работником работы на условиях неполного рабочего времени.
ВС РФ: работодатель не вправе отказать в оплате больничного из-за наличия в нем ошибок
Работник в суде обжаловал отказ работодателя в выплате пособия по временной нетрудоспособности за время болезни.
Подготовлен обзор практики по вопросам оплаты труда
Верховный Суд Республики Саха (Якутия) провел анализ судебной практики районных и городских судов региона по спорам об оплате труда.
Разъяснены отдельные вопросы привлечения работника к материальной ответственности
Верховный Суд Республики Бурятия обобщил практику городских и районных судов региона по спорам, связанным с материальной ответственностью работника, за 2015-2017 годы.
Возможно, размер компенсаций для работников, занятых в полях, ограничат
Правительство внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект, который предусматривает установить максимальный размер выплачиваемых работодателем сумм полевого довольствия для сотрудников организаций, которые трудятся в полевых условиях.
Минтруд России: выплата премии работнику может быть поставлена в зависимость от отсутствия у него дисциплинарных взысканий
Минтруд России высказался по вопросу о возможности лишения работника премии в случае привлечения его к дисциплинарной ответственности (Письмо Министерства труда РФ от 14 марта 2018 г. № 14-1/ООГ-1874).
ВС РФ: командировочные расходы отправленного на обучение работника не подлежат взысканию в случае его досрочного увольнения
Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 2 июля 2018 г. № 69-КГ18-7.
Предлагается увеличить сумму задолженности, о которой сообщают работодателю должника
Возможно, сумма задолженности, о которой сообщают работодателю должника, а также организациям и лицам, выплачивающим ему пенсии, стипендии и иные периодические платежи, вырастет до 100 тыс. руб.
Размер оплаты труда адвокатов по назначению предлагается планомерно повышать
Минюст России представил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ, в случае принятия которого оплата труда адвокатов по назначению будет постепенно расти в период с 2019 по 2021 годы. А именно, размер вознаграждения адвоката, участвующего в уголовном деле по назначению дознавателя, следователя или суда, составит за один рабочий день участия: - не менее 900 руб. и не более 1550 руб., а в ночное время – не менее 1175 руб. и не более 2150 руб. с 2019 года; - не менее 1250 и не более ...
Регионы смогут оказывать дополнительную финподдержку безработным, переселяющимся в села для трудоустройства по направлению службы занятости
Принятым федеральным законом усовершенствован механизм повышения мобильности трудовых ресурсов.
Дмитрий Медведев: ввести электронные трудовые книжки планируется с 1 января 2020 года
Об этом 28 июня 2018 г. сообщил Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев в ходе заседания кабмина.
Количество дней, на протяжении которых педагоги могут привлекаться к работе во время каникул, не ограничено
К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании Гарант.
ВС РФ: выплата компенсаций за "сгоревшие" неиспользованные отпуска работников неправомерна
Определение ВС РФ от 16 мая 2018 г. № 308-ЭС18-4704
Увольнение по каким причинам позволит работнику избежать компенсации работодателю затрат на его обучение?
Справка о результатах изучения судебной практики по рассмотрению судами Мурманской области трудовых споров, связанных с применением законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю.
Пленум ВС РФ рассказал, как отличить трудовой договор от гражданско-правового
Постановление Пленума ВС РФ от 29 мая 2018 г. № 15.
Пленум ВС РФ разъяснил особенности регулирования труда работающих у физлиц и микропредприятий работников
Пленум Верховного Суда Российской Федерации принял постановление "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физлиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, отнесенных к микропредприятиям", текст которого имеется в распоряжении портала ГАРАНТ.РУ. Согласно принятому документу, за разрешением индивидуального трудового спора работники физлиц (как являющихся, так и не являющихся ИП) и субъектов малого предпринимательства, отнесенных к микр...
Работодатели могут лишиться права изменять трудовые договоры с беременными женщинами по организационным или технологическим причинам
Группа депутатов Госдумы во главе с Данилом Шилковым предложила ввести дополнительные гарантии трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми в возрасте до 3 лет.
Специалисты Роструда подготовили обзор актуальных вопросов за апрель
Специалисты Роструда подготовили обзор актуальных вопросов, поступавших на портал "Онлайнинспекция.РФ" в апреле этого года.
МРОТ в России сравнялся с величиной прожиточного минимума
С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет 11 163 руб. в месяц.
МРОТ сравняется с размером прожиточного минимума (с 1 мая)
Федеральный закон от 7 марта 2018 г. № 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".
Минтруд России намерен упростить работу с трудовыми книжками
Министерство предлагает отказаться от утвержденного Правительством РФ порядка ведения трудовых книжек.
Режим коммерческой тайны теперь может быть установлен в отношении сведений о задолженности работодателей по выплате зарплаты и иным соцвыплатам
Принятым федеральным законом применение режима коммерческой тайны избавлено от противоречий.
Минтруд России планирует обновить перечень запрещенных для женщин работ
Минтруд России подготовил проект нового перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.